儿子同时考上了县城一中教师编和偏远乡镇公务员编制，纠结中，该如何选择？县城条件还可以，交通什么的都不错；乡镇的编制属于那种很偏的。

先说结论，如果不是有志于建设社会主义新农村，建议你县城教师编。

不少教师和公务员也提了建议，公务员推荐教师，教师推荐公务员，我想这是纠结的原因之一。

但除了编制差异（公务员和事业编），有更多的因素需要考虑，主要有以下几点：

1、乡镇公务员难以调动。

《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》明确规定,新录用乡镇公务员在乡镇机关最低服务年限为5年。有些省考会在报考条件备注中表明。

所以考上乡镇公务员，即使通过遴选、甚至辞职的方式离开岗位，也至少需要5年。如果不满5年服务期，有可能会记入诚信档案，或者以辞退的方式离职，再考公务员、考事业编都会受一定的影响。

2、偏远乡镇的工作环境和生活条件比较差。

曾有个湖南某地乡镇的考生晒过宿舍照片，那住宿条件……简直像是解放前。

这样的住宿和工作条件，在偏远乡镇是很常见的。去网上去搜一搜关键词“乡镇公务员”，一抓一大把。

所以比较在意居住和工作环境的，一定要去这个乡镇实地走访一下，去看一看乡镇工作环境是什么样，宿舍居住环境是什么样，能不能接受这种居住和工作环境。

3、乡镇公务员的工作强度非常高。

所谓“上面千条线，下面一根针”，面对上级政府的各种政策，最后都得经过乡镇干部这一根针，来落实到每一个村民。

只要接触最基层群众的工作，都不会清闲。服务群众的事情多的去了，所以乡镇公务员工作非常忙，强度也非常的大。996，007，白加黑很常见。有不少考生受不了高强度的工作，所以乡镇公务员的离职率也比较高。

4、提拔和晋升困难。

有些人以为乡镇公务员晋升容易，其实越基层，提拔晋升越难。虽然乡镇公务员提拔副科相对容易一点，但这个副科，也就是挂一个领导干部头衔的大头兵，提拔了事情反而更多，还要事事担责任。而且提拔到副科，更难离开乡镇。

5、乡镇公务员收入待遇差。

在大部分地区，收入比不上县里的公务员，甚至不如事业编。还有一些地方的乡镇，出现欠薪的情况。对比教师，财政保障力度比乡镇更大一点。而且教师的收入待遇可以通过职称晋升的方式得到提高。

6、教师有机会再考公务员，乡镇公务员很难有机会考教师。

上文讲过的乡镇公务员有5年服务期限，五年后很多人已经在乡镇落叶生根，结婚生子，也就断了遴选的想法，即使遴选也不那么容易。

走商调，没有一定的关系和背景的话，调动基本没戏。

反观之，做教师还有机会考公，选择的余地更大，去做乡镇公务员，基本上就锁死在乡镇了。