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行测是如何测试出你适合成为公务员或者事业单位工作人员的?

90年代为了规范公务员的招录,国家人事部派遣专家,赴西方学习公务员考试制度,行政能力倾向测试就是仿照西方考试制度设计出的试卷。
90年代到99年国考正式推行前,行测和公基都是考试的内容之一,包括这本官方教材有一部分比例讲公基。
但经过试点,发现考生凡是记忆力好,公基都能得高分;行测却很难通过短期记忆、背诵提高,更侧重于测试出考生能力,非常符合挑选出具备公务员行政能力的要求。
十几年前江苏省考行测,还有一项内容是直觉速度与准确性测试,现在已经取消,考试的性质也是基于考生能力,而非记忆力。
行测学的好,一般需要以下能力:
1、快速反应能力,几十秒一题,做题慢不行;
2、随机应变能力,隔几年出现一种新题型,或者题目数量变化(浙江省考突然140题),考验考生的取舍和应变;
3、高智商。
99年国考行测更像智商测试题,还有一些有意思的脑筋急转弯,不过现在测智商的题目很少了;
4、逻辑能力强。
凡是裸考得高分的人,逻辑能力一般较强。我曾和2000-2003年参加国考进入单位的同事聊过,都说自己裸考上岸(当年也没培训班),他们一个普遍特点是逻辑能力很强,说话有条理;
除了以上能力外,设计公考制度,最主要的目的是淘汰考生,至于科学不科学,并不是特别重要,而且以上能力,除了智商,都可以通过行测做题训练出来,考试的学历门槛也保证了考生具备考试的基本智商,行测考不高的原因,大概是刷题少,努力不够。
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文章名称:《行测是如何测试出你适合成为公务员或者事业单位工作人员的?》
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